O assédio moral no ambiente de trabalho é um comportamento repetitivo e abusivo, caracterizado por ações, palavras ou gestos que visam humilhar, intimidar, desrespeitar ou constranger um indivíduo ou um grupo de pessoas.
Com a mudança da NR-5 em março de 2023 algumas definições da CIPA foram atualizadas, entre elas a alteração do nome para “Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio”, o dimensionamento da comissão e a carga horária dos treinamentos. Com base nisso, o conteúdo do treinamento deve ser adaptado incluindo informações sobre Assédio. Mas afinal, quais os impactos do assédio no ambiente de trabalho?
As consequências para a saúde física e mental das vítimas são graves, impactam negativamente a produtividade, autoestima e satisfação no ambiente de trabalho. O assédio moral prejudica a empresa como um todo, levando a um ambiente de trabalho tóxico e ao aumento do absenteísmo e da rotatividade de funcionários. Informações do Tribunal Superior do Trabalho (TST) revelam que, apenas em 2021, mais de 52 mil casos de assédio moral e mais de três mil casos de assédio sexual foram registrados na Justiça do Trabalho em todo o Brasil, evidenciando, assim, a prevalência dessas violências no ambiente laboral.
É primordial que as empresas adotem medidas preventivas para identificar, combater e prevenir o assédio moral no ambiente de trabalho, para promover um ambiente de trabalho saudável. Na saúde desses colaboradores leva a impactos psicológicos negativos, dentre eles: estresse, ansiedade, depressão, baixa produtividade e confiança, dificuldade de concentração e memória, além de sintomas somáticos, dores de cabeça, musculares e problemas digestivos como resultado do estresse e ansiedade.
Segundo as diretrizes da NR-5 é estimulado a necessidade de promover discussões sobre assédio, somente dessa forma podemos preveni-lo. Com treinamentos, apoio psicológico para colaboradores, criar canais de denúncia que protejam a vítima e também pesquisas de clima organizacional que abordem o tema, obtendo também a percepção dos colaboradores.
Nós da Engemed estamos à disposição para ajudar no que for necessário garantindo que nossa parceria seja sólida, melhorando sempre o atendimento aos nossos clientes. Em casos de dúvidas, entre em contato conosco. Conte conosco para todos os assuntos que envolvam CIPA e treinamentos.